自8月份以来，为增强企业核心竞争力，促进新员工早日成才、早担重任，安建地产公司党委所属各支部纷纷启动“党员骨干带徒学艺”活动，举行了隆重而庄严的 “师带徒”拜师及签约仪式，共有68对师徒在仪式上结成了师徒对子。公司领导、所属各单位负责人及部分员工共同见证了这一历史时刻。
安建地产公司自整合以来，随着经营规模不断扩大，人才队伍建设与公司的发展形势不相适应。为尽快解决公司经营规模扩大和技术人才短缺的矛盾，公司着手加快高校毕业生的引进和培养，着力打造一支“胸怀梦想、纪律严明、作风过硬”的人才队伍。为此公司制定了《安建地产“党员骨干带徒学艺”活动实施办法》，成立了“党员骨干带徒学艺”活动领导小组，帮助今年新引进的68名高校毕业生早日成才、早担重任。公司党委及安建地产宿松党支部、安建地产阜阳党支部、安建地产天长党支部、安建地产肥东党支部精心选择了一批道德优良、业务技能过硬和工作经验丰富的党员骨干担任师傅，对新员工做到一对一指导。公司所属各支部均按要求，举行了“党员骨干带徒学艺”签字仪式。在签字仪式上，主持人传达公司“党员骨干带徒学艺”文件精神，明确了师徒双方责任义务，68对师徒签订了协议书，并作了表态发言。导师们表示将认真按照师带徒协议要求，通过“传、帮、带”的方式，帮助徒弟提高业务能力。徒弟们承诺要尊重师傅，虚心向师傅学习，努力提升自身的职业道德与专业技能。
此次“党员骨干带徒学艺”签约仪式的举行，是安建地产公司认真贯彻“两学一做”学习教育精神，发挥党员模范先锋带头作用的重要举措。师带徒活动不仅仅是以老带新、相互学习、相互促进的过程，更是将党员骨干带徒学艺精神薪火相传！这是公司充满生机活力、持续发展的源动力。
