“淮畔论建”是安徽水利团委根据第一届团代会会议部署，开展的专项活动之一，目的是建立青年员工加强交流、参与管理、分享经验的平台。本次论坛以“青年成长成才”为主题，围绕“为广大青年成长成才、建功立业创造良好环境和条件”，邀请安徽水利领导和主讲嘉宾，面对面答疑解惑，分享成长经历，畅谈人生理想。
论坛分为嘉宾主讲、观众互动两个部分。园林装饰公司经理周国林、西南公司经理郑碧水作为主讲嘉宾，同与会青年分享成长过程中的心路历程，并就职业规划、人际交往、学习培训等方面给青年员工们指导建议，鼓励青年员工们要脚踏实地，放平心态，加强学习，不断在工作中不断磨砺自身。在互动环节，来自基层单位的青年员工代表就工作、学习等成长过程中的困惑，同现场的领导和嘉宾交流，与会青年员工积极踊跃，畅所欲言，对青年人才的培养等方面提出了许多具有针对性和建设性的意见建议。同时，为保证论坛效果，现场还进行了图文直播和视频直播。
安徽水利党委副书记、纪委书记戴树明在与青年员工们互动过程中勉励大家加强学习，历经锤炼，不断提高本领，把智慧和力量凝聚到推动企业发展和自身成长成才上来。
安徽水利党委书记、总经理张晓林在与青年员工交流过程中分享了自己的从业经历，并耐心地解答了关于薪酬、带薪休假、学习培训、基层文化建设等方面的问题，寄语青年员工要珍惜青春时光，用积极乐观的心态快乐工作；多看书，多学习，充实自身，不断提升个人的能力和水平；要认识自己，并且懂得如何尊重别人；加强团队协作意识。
此次“淮畔论建”青年论坛，是安徽水利团委为进一步贯彻落实安徽水利一届一次职代会中关于“人才队伍建设”的精神，为广大青年成长成才、建功立业创造良好环境和条件的具体举措。活动的开展，拉近了企业与青年员工的距离，鼓舞了干劲，激发了青年员工的活力，取得了良好的成效。下一步，安徽水利各级团组织将根据集团和安徽水利青年工作的要求，深入青年之中，倾听青年呼声，服务青年成长成才，努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒，为推动企业健康发展作出积极贡献。
