8月11日至15日，长城置业公司、建工酒店公司精心组织了2025年新员工入职培训。35名来自不同专业领域、怀揣职业理想的新员工，在5天沉浸式学习与实践中，顺利完成从“校园人”到“建工人”的身份蜕变，为公司转型发展注入鲜活的青春动能。
理论奠基：锚定职业航向，厚植企业认知
公司领导、部门骨干与外部专业讲师倾力授课，从企业文化、业务体系到岗位技能，全方位、多维度的讲解让新员工系统了解公司发展脉络与核心业务，为新员工筑牢职业发展的“理论根基”，帮助其快速明晰职场方向，做好角色转换准备。
实践赋能：走进项目一线，触摸“建工实力”
培训期间，新员工走出课堂，深入公司重点项目与标杆场景开展实地践学。他们探访科技园蜀山园区，感受“绿色建筑”从理念到落地的实践；走进瑶海和光峯境项目、安徽建工新时代合肥酒店、岳西酒店，近距离观摩项目建设与酒店运营细节，让理论知识与实景业务深度融合，切实增强对业务的具象认知，感受“安徽建工”的品牌实力与业务内核。
熔炼铸魂：凝聚团队力量，传承红色初心
此次培训特别设置了“团队凝练”和“红色研学”两大版块，兼顾能力提升与精神塑造。
拓展训练中，新员工在协作挑战中打破陌生壁垒，在并肩完成任务时凝聚信任与合力，进一步强化团队意识与集体归属感，为未来协同工作打下基础。王步文故居研学环节，大家聆听先辈事迹、感悟初心使命，在红色教育基地接受爱国主义精神洗礼，为职业征程注入坚定的“精神之钙”。
启程寄语：肩负“建工使命”，书写青春答卷
培训总结会上，长城置业公司、建工酒店公司新员工代表分别作交流发言。
长城置业公司党委书记、董事长、建工酒店公司党委书记、总经理王诗旵深入分析了当前经济形势和行业趋势，并向新员工提出殷切期望，要胸怀理想，在顺境中乘势而上、在逆境中迎难而上，充分发挥自身价值；要勤学多思，不断更新知识储备，提升专业能力，为公司发展注入动力；要敢想敢干，始终保持锐气，以实干推动工作；要为人正派，守公德、有底线，紧跟公司发展步伐，在岗位上成就精彩人生。
从“校园人”到“建工人”，从“课堂”到“职场”，这批年轻力量的奋斗故事，正伴着八月的风，在安徽建工的沃土上正式启程。
