1月14日，公司召开中层管理人员及项目负责人述职考核会。公司董事长、党委书记、总经理盛明宏出席会议，纪委书记王胜利主持会议。公司领导班子、部门正副职及各项目负责人共40余人参加会议。
述职开始前，盛明宏就中层管理人员及项目负责人述职考核工作提出要求。他指出，要充分认识考核的目的和意义，年度述职考核只是一种形式，最终目的是利用考核，全面、客观的评价在座各位一年来的工作成果，让大家在自我总结的过程中，重新审视自己的工作，总结经验，吸取教训；希望大家珍惜机会，认真对待考核结果，高度重视，不走过场。
为保证考核工作在公开、公平、公正的氛围下进行，本次考核打分实行实名制，考核过程接受纪委的全程监督，同时公司党委将对考核结果进行审核；希望参与考核者要从集体利益出发，公平公正的履行自己的打分权力。要正确认识考核结果，把考核当成是一年一度的沟通交流大会，互相吸取管理方面的特色和亮点，取长补短，分享优秀管理经验，正视差距，对症下药，努力改正存在的问题，全方面的提升自己，在下次考核中提高成绩，为公司发展壮大做贡献。
述职会上，各部门正职准备充分，纷纷通过大量的实例、数据、图文等方式，全面、客观、深入地围绕2016年重点工作，从德、能、勤、绩、廉五方面进行了述职汇报。与会人员认真听取了各部门正职的述职报告，并严格按照评分标准、公平、公正地为述职人员评分。
