12月1日，安建建设公司召开合理化建议评审会。由相关部门负责人组成的评审组，经过逐一对建议案的创新性、改革性、可行性、完整性等进行了充分研讨和评审，共评选出一等奖1个，二等奖2个，三等奖4个和若干优秀奖、鼓励奖。评审会由公司党委委员、副总经理、公司合理化建议评审组组长程华旭主持。
为培养职工对公司凝聚力，促进公司转型升级发展，发挥广大职工特别是管理干部和技术人员聪明才智，公司党政工于2016年8月30日联合发出《关于开展“创新改革促发展”合理化建议的通知》（安建建设﹝2016﹞101号），号召各基层党支部和工会、各部门、各办事处立即行动起来，组织广大职工紧紧围绕“做大做强安建建设”建言献策，要求公司广大管理干部，特别是中层管理人员，全面围绕“创新管理模式、改革考核激励机制”提出合理化建议。
活动开展以来，公司上下积极响应，共征集到提案31项，涉及管理模式调整、管理手段创新、人才管理与探索新型用工方式、新形势下的党建工作建议等，其中：有关建立“工程管理部”二级管理平台的管理方式创新正在探索实施；有关针对各项目开展创建“阳光廉洁工程项目”的各项制度和实施办法正在评审，即将颁布执行。
公司本次开展的“创新改革促发展”合理化建议活动，对激发员工的工作热情、激发创造性和团队合作精神，提高公司管理水平和生产效率，提升企业竞争力具有积极的促进作用。
